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行政主管

岗位职责
1、完善人力资源管理体系和行政人事管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

2、负责部门管理和团队构建，完善公司人才储备和梯队建设；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，提供人力资源信息支持；

4、保障公司的人事，设施，后勤等细节妥善到位；

5、负责公司的企业文化建设；定期组织团建

任职资格
1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，本科以上学历；

2、3-5年以上行政人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

3、具备计划与执行能力，人际沟通协调能力；

4、掌握国家最新的人事政策，具有现代人力资源调配能力和水平；

5、具备良好的心理素质，及较强的抗压能力；有激情和团队精神；

6、熟悉公司各岗位职责和用人要求，掌握公司用人特点。结合公司各部门用人需求及用人标准，通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各部门用人需求。